第5章 我是这个项目的制作人楚颜(第1/2 页)

林斌本来就想先看看楚颜的立项书怎么写的，毕竟以前他都没有写过。

而且他也想知道楚颜身上到底有几分本事。

要是提前知道些思路，或许明天可以先斩后奏。

但没想到，楚颜竟然说把立项书发给他和老板同步。

林斌望着楚颜，有种搬起石头打自己的脚的感觉。

毕竟这个楚颜是他从BOSS上找的，但是她却没有面试的时候那么顺从听话。

楚颜将文件发完后：“斌哥，发给你了，那我们明天会议上再说。”

林斌望着楚颜离开的身影，没有着急回家，而是打开楚颜发的PPT看了起来。

次日，楚颜依旧按时来到公司。

之所以把立项会定在上午11点，是因为公司的人大部分都十点半才来，太早了都没人。

到了十一点，楚颜拿着公司的笔记本，来到会议室提前准备。

不一会，牛剑带着公司大部分员工都来了。

楚颜望着满屋子的人愣住，开个立项会需要那么多人？

但这些人楚颜几乎都不认识，牛剑跟大家介绍了一下楚颜。

“这是我们新项目的负责人楚颜，楚颜是这类项目的专家，经验丰富，把大家叫过来是听一下新产品的立项会，楚颜，你开始吧！”

众人望向楚颜，楚颜相较于公司的一些老员工来说，看起来不大，年轻不说，还是个女生，不免让人怀疑。

楚颜望着众人跟大家打招呼，老实说，这么多人多少还是有些紧张的。

她望着桌面上的PPT，找回了自信。

“大家好，感谢大家参与新项目的立项动员会，我是这个项目的制作人楚颜，接下来，我来为大家讲解下项目说明和团队建设需求。”

楚颜顿了一下，她发现有些人的目光变了。

是在她说自己是项目制作人的时候。

中台的人，时间久了，很难再有项目的职级制度。

从老板的角度上来说，如果都是中台，那人员可以随意调配，哪个项目缺人往哪里塞。

但从员工的角度来说，职级混乱，找不到对接人，而且也没有了晋升的空间，每个模块都钻研不精，最后变成了公司的螺丝钉。

显然，这些人有的很喜欢这样的制度。

楚颜继续讲：“立项书分五个模块，即研发背景，游戏方向

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